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Aspectos laborales

 

Revisión de la situación laboral general de la compañía.
Para el personal que tiene remuneraciones adicionales al salario por nómina, por ejemplo por acarreos, asesoría para establecer cláusulas adicionales en los contratos de trabajo, bajo el amparo del artículo 15 de la ley 50 de 1.990, para establecer SUMAS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO, y que tales valores sean reconocidos y deducidos a LA EMPRESA en su declaración de renta, de acuerdo
a la nueva reforma tributaria.
Inclusión de funciones y de la parte disciplinaria sancionatoria en los contratos de trabajo, incluyendo las JUSTAS CAUSAS para
terminación de los contratos.

 

El análisis de la situación particular de LA EMPRESA sobre este aspecto y la asesoría brindada redundará en una reducción de rubros
como indemnizaciones, etc.